Les travailleurs étrangers en Israël : Comment quitter et revenir légalement

Les travailleurs étrangers en Israël font face à des défis juridiques lorsqu’ils souhaitent quitter le pays pour des vacances ou pour rendre visite à leur pays d’origine. En général, les visas accordés aux travailleurs étrangers les obligent à rester en Israël pendant toute la durée de leur emploi. Les travailleurs qui quittent Israël sans autorisation risquent de ne pas pouvoir y revenir et peuvent même être soumis à des sanctions supplémentaires. La solution principale dans de tels cas est d’obtenir un visa spécial qui permet au travailleur étranger de quitter Israël et d’y revenir légalement ultérieurement. Dans cet article, nous expliquerons plus en détail ce type de visa et les moyens de l’obtenir.

Notre cabinet est spécialisé dans le droit du travail et de l’immigration en Israël. Nous proposons des services juridiques complets et professionnels dans le domaine des travailleurs étrangers, tant pour les employés que pour les employeurs. Nous offrons une variété de services juridiques, notamment : le traitement des demandes de visa de travail pour les travailleurs étrangers, l’aide aux employeurs pour obtenir des permis de travail en Israël, et des conseils juridiques et un soutien pour les travailleurs étrangers et leurs employeurs.

La restriction légale concernant les travailleurs étrangers quittant Israël

Les travailleurs étrangers viennent généralement en Israël pour de longues périodes, souvent plusieurs années. Être loin de leur famille et de leurs proches n’est pas facile. Cependant, l’une des conditions essentielles pour rester légalement en Israël est de maintenir un emploi continu. Selon la loi israélienne et les réglementations de l’Autorité de la Population et de l’Immigration du ministère de l’Intérieur, il est interdit aux travailleurs étrangers de quitter Israël sans autorisation, même s’ils ont le consentement de leur employeur. Les travailleurs qui ne respectent pas la loi risquent de perdre leur emploi et de se voir refuser l’obtention de futurs visas pour Israël. Cela peut entraîner un refus d’entrée conformément à la loi d’entrée en Israël.

Le visa inter-visa : une solution pour les travailleurs étrangers qui quittent Israël

La solution légale principale pour les travailleurs étrangers qui ont besoin de quitter Israël est un visa spécial appelé « inter-visa ». Ce visa permet aux travailleurs étrangers de quitter Israël pendant une courte période et d’y revenir par la suite, sans risque de refus d’entrée ou de sanctions. Il est important de préciser que ce visa n’est pas accordé automatiquement et qu’il n’est pas possible de quitter Israël avant qu’il ne soit approuvé. Notre cabinet reçoit souvent des demandes de renseignements de la part de travailleurs étrangers qui souhaitent quitter Israël à court préavis, sans laisser suffisamment de temps pour les procédures requises. Pour cette raison, nous expliquons ci-dessous le processus selon les exigences légales.

Les conditions pour obtenir un inter-visa

Les visas permettant aux travailleurs étrangers de sortir et de revenir en Israël ne sont accordés qu’aux travailleurs détenant un visa légal. Ce visa doit être valide pendant au moins 90 jours à compter de la date prévue de départ. Comme mentionné précédemment, pour obtenir l’inter-visa, une demande spéciale doit être soumise à l’avance à l’Autorité de la Population et de l’Immigration. La demande peut être soumise par les travailleurs eux-mêmes ou par un avocat qui les représente et les assiste. En règle générale, conformément aux réglementations en la matière, seules les demandes de congés ou de visites à domicile seront approuvées. Les réglementations de l’Autorité de la Population et de l’Immigration s’appliquent aux travailleurs étrangers des secteurs des soins infirmiers, de la construction et de l’agriculture. Cependant, les travailleurs d’autres secteurs, y compris les experts étrangers, peuvent également faire une demande.

Le processus de demande

Pour faire une demande, les travailleurs doivent remplir un formulaire de demande d’inter-visa, avec les pièces jointes suivantes : un passeport valide pendant au moins un an à compter de la date prévue de départ, une photo récente du passeport, un visa israélien (qui, comme mentionné, doit être valide pendant 90 jours ou plus après la date de départ) et une déclaration signée par leur employeur. Pour les travailleurs en soins infirmiers, la loi exige la présence physique du patient qui les emploie, ou à défaut, du proche parent du patient. De plus, des frais de demande doivent être payés. Il convient également de noter que dans les cas où les travailleurs étrangers détiennent un visa de travail valide pendant moins de 90 jours, leur demande sera soumise à l’évaluation du responsable du bureau où ils ont fait leur demande.

Il est important de souligner qu’idéalement, les demandes devraient être soumises dès que possible afin d’assurer leur approbation en temps voulu. Les demandes sont évaluées par l’Autorité de la Population et de l’Immigration, qui décide de les approuver ou non. En règle générale, les travailleurs seront autorisés à partir pour une durée maximale de 90 jours. Cette période est prise en compte dans la durée approuvée du visa jusqu’à son expiration. Si la demande est rejetée, la décision peut être contestée de plusieurs manières, comme nous l’expliquons dans un autre article publié sur notre site web.

Les travailleurs sans employeur officiel peuvent-ils demander un inter-visa ?

Dans le passé, il n’était pas clair si les travailleurs étrangers qui séjournaient légalement en Israël mais qui étaient « entre deux emplois » pouvaient obtenir un inter-visa. Cette question est devenue controversée, car de nombreux travailleurs étrangers (en particulier les travailleurs en soins infirmiers) changent souvent d’employeur. Suite aux critiques, la loi a été révisée pour permettre aux travailleurs étrangers de faire une demande même s’ils n’ont pas d’employeur actuel. Ce qui précède est principalement pertinent pour les travailleurs du secteur des soins infirmiers, mais cela peut également s’appliquer dans d’autres cas.

Contactez un avocat spécialisé en droit de l’immigration en Israël et dans le domaine des travailleurs étrangers

Dans cet article, nous avons expliqué l’inter-visa, qui constitue la principale solution pour les travailleurs étrangers qui ont besoin de quitter Israël et d’y revenir par la suite. Ce sujet soulève souvent des questions juridiques spécifiques, c’est pourquoi nous recommandons de s’en occuper dès que possible et conformément à la loi. Nos avocats, spécialisés en droit de l’immigration pour les travailleurs étrangers, seront heureux de vous fournir des services juridiques pour toute question liée à ce sujet. Vous pouvez contacter nos bureaux aux adresses e-mail et aux numéros de téléphone ci-dessous.